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Lego Focus Group para la innovación en formación

17 octubre, 2019
Elearning, Gestión de personas, Habilidades directivas, Marketing online Lego, Metodologías innovadoras
Lego Focus Group para la innovación en formación

Responsables de diversas empresas se reunieron en la sede de Talio para compartir los retos de sus empresas y aprender a la vez que jugaban con figuras Lego.


En Talio comenzamos una nueva etapa. Tras dos años impartiendo formaciones a un gran número de alumnos y empresas, hemos sido nosotros los que hemos aprendido muchas cosas.

Creemos que Talio debe seguir avanzando manteniendo nuestro compromiso con el aprendizaje continuo a la vez que exploramos distintos y novedosos roles.

Concretamente, queremos seguir emocionando y transformando, ampliando para ello nuestra propuesta de formación a medida y online y ofreciendo soluciones que afloren el conocimiento interno de las organizaciones.

Es en esta última línea donde hemos querido innovar organizando el Lego Focus Group, observando su aplicación en el desarrollo de personas y tratando de aportar entre los presentes los retos de nuestras empresas.

La jornada se basó en la premisa de que es jugando cuando mejor conocemos nuestro entorno personal y profesional, potenciando nuestras mayores capacidades.

Los participantes pertenecían a diveros grupos y empresas, como el Ayuntamiento de Bilbao, Bilbao TIK, Confianz, Corporación Mondragón, ETS, Gaia, Fundación Once, Lantegi Batuak, Sisteplant, Trebeki, Tuboplast, Universidad de Deusto, UPV, Versia o Walterpack.

Los representantes de estas empresas intercambiaron sus retos empresariales como previamente se ha mencionado, aunque la jornada se tradujo en más productiva una vez se definieron los puntos de acuerdo para enfocar los retos principales en cuanto a formación se refiere.

Una de las conclusiones a las que se llegó fue que la formación ha de convertirse en un eje estratégico dentro de la empresa, permitiendo el desarrollo integral de las personas además de las cualidades técnicas. Métodos como el coaching fueron vistos como efectivos por parte de los asistentes. En lo que al desarrollo de las personas se refiere, también se introdujeron ideas como la necesidad de una transformación digital de las mismas, así como la necesidad de incorporar estrategias educativas novedosas que permitan al alumnado divertirse aprendiendo.

Desde Talio ayudamos a las empresas a conseguir estos retos que se proponen, ofreciendo un nuevo y más desarrollado programa de formación hecho a medida para las necesidades de cada empresa.

En Talio diseñamos e implantamos metodologías y herramientas para acompañar las necesidades de formación de las empresas. No solo acompañamos, sino que también transformamos culturalmente a las personas que forman parte de las empresas para que vean el formarse como una oportunidad de la que poder beneficiarse.

Este es uno de los mayores puntos a reforzar, dado que en muchas empresas el problema está en el enfoque que se le da a la formación, relegándola a un segundo plano. Esta revolución cultural de las empresas tiene que verse reflejada en todos los ámbitos de esta, desde los puestos de dirección o de toma de decisiones hasta los empleados.

Es por ello por lo que desde Talio formamos en estrategia para que después se puedan implementar planes formativos efectivos. Somos conscientes de que además de formar, hemos de efectuar labores de consultoría en formación para que las empresas puedan aflorar todas sus capacidades y conocimientos.

Si tienes cualquier duda o quiere más información, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estaremos encantados de atenderte.